Ta kontakt for påmelding avtale – eller mer infol
En Motiverende Leder, Kollega, Lærer, eller? som praktiserer motiverende kommunikasjon.
Fremtidens ledere er de som kan lede mennesker.
Statistikken sier at hvert år slutter mer enn 200 mellomledere, og at gjennomsnitt er de i jobben inntil 6 mndr. Det må kost veldig mye penger.
Samtidig mener forskere at i fremtiden kommer de aller fleste vanlige lederfunksjoner som går på kalkulasjoner beregninger og vurderinger av innhentet fakte, til å forsvinne for de overtas av computere med avanserte smart-program.
Etter mange år som leder i forskjellige bransjer har jeg oppdaget at noen mennesker er veldig flinke til å få med seg andre, og ansatte ser opp til dem og gjør alt de kan for at lederens mål skal nås. Hva er hemmeligheten i det?
Etter at jeg tok utdannelsen som Coach og positiv Psykologi for noen år siden, har jeg gjort oppdagelser som har forandret mitt syn på det å være leder.
Fremtiden trenger ledere som motiverer mennesker, fordi motiverte mennesker yter dobbelt så mye, de jobber smartere, medarbeider og ikke motarbeider, og de jobber kollektivt på en mye bedre måte enn dem som ikke er spesielt motiverte.
Ledere kan være faglig dyktige mer enn 100%, men det er ingen garanti for at de duger ti lå lede andre mennesker. Det kreves helt andre egenskaper. Og, det kan læres.
Hemmeligheten er veldig enkel. Når du først har knekket koden starter du å bygge ferdigheter og kompetanse som gjør det til den lederen som bedriften din trenger i fremtiden.
Du lærer det ikke på ett dagskurs.. du kan lære teknikker teoretisk, men det er en prosess med individuell oppfølging over litt tid som gjør at mennesker endrer oppførsel og handlingsmåte.
Jeg har videreutviklet NLP modeller og supplerer med en egen modell, slik at mitt kurs i «motiverende ledelse» nå inneholder 2 analyseverktøy, som hjelper deg å trene deg opp til å bli god på motiverende kommunikasjon.
Alle mennesker har sin egen motivasjonsfaktor og sin egen kanal for kommunikasjon, og treffer du ikke på begge de 2 områdene har du liten sjangse for å lykkes på en god måte.
Mitt kurs går over 4 dager a 3 timer. og det er en kursdag pr uke. Du kan supplere med individuell Coaching og forlengelse av kurset, men de 4 dagene er minimum av det jeg anbefaler for å komme i gnag.
Vi lærer teori, gjør oppgaver i praksis og teori for å finne din beste teknikk, og at du kan finne dine ansattes kanaler for kommunikasjon og motivasjon.
Vi trener på å beherske 4 forskjellige kommunikasjonskanaler (som når 90=% av mennesker) og sete det sammen med motiverende faktorer som passer akkurat dem du skal lede.
Kurset foregår i din bedrift, mine lokaler, eller vi blir enig om passende lokaler.
Ta kontakt for mer informasjon. Jeg kommer gjerne til din bedrift for samtale om hvordan du kan oppnå bedre resultater og ett motiverende miljø i din bedrift.
Hilsen
Kåre Skartland
NLP Master Coach
med internasjonale sertifiseringer i NLP, Time Line Therapy, Creating Your Future Coaching, og Positive Psykologi.
